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芝加哥公牛周一刚炒掉总经理卡尔尼索瓦斯，周二CEO迈克尔·莱因斯多夫就急着给下一任立规矩：「要是面试时对新帅比利·多诺万有意见，那这人就不适合我们。」

多诺万确实履历光鲜——NCAA两冠、雷霆时期进过西决——但莱因斯多夫这话等于把GM的选人权限锁死了一半。更微妙的是，独行侠也在干同样的事：找新总经理，但杰森·基德的帅位不能动。

这事在球迷群里炸开了锅。按常理，好经理都想自带教练班底，强行捆绑等于自断一臂。NBA现存的28组「GM-教练」搭档里，20组是经理先上任、再挑自己人——绿军、骑士、雷霆这些季后赛常客都在此列。剩下的8组「继承关系」里，只有尼克斯的锡伯杜算打出了名堂。

历史数据摆在这儿：经理自己挑的教练，胜率明显高出一截。公牛和独行侠现在像极了两家急着招CTO的互联网公司，却要求新人必须留着前任的技术总监——不是不能成，只是难度系数直接拉满。一位东部球队高管私下吐槽：「这相当于相亲时先说，你必须喜欢我表弟。」

莱因斯多夫最后补了句：「如果比利还想当我们的教练。」这话留了个活口——毕竟多诺万本人还没表态留队。