荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员九宣）90后小秦于2014年入职中船七一九所，现任设备生产与试验中心电气设备生产组电装生产主管。

小秦正在工作    通讯员供图

入职十二载，她始终扎根电气生产一线，从电路板微观世界的“指尖工匠”，到控制设备电装布线的“织网大师”，再到虚拟结合现实的“破壁者”，逐步成长为中国船舶719所电气设备生产的“多面手”。

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笨鸟先飞——那个背色环的夜晚

2014年，那时设备生产中心刚成立，车间是临时改造的，用的是十多年前的工具，还有入职新人必经的手工焊接的培训。

小秦在工作中  通讯员供图

她的师傅老范是个“老军工”，第一天就甩给她一把电烙铁“先焊满一千个点”。没有基础的她，烙铁头一碰焊盘，锡球就乱滚，要么虚焊，要么连锡。一天下来，她满心欢喜地交上10块练习板，范师傅却微笑指出，“焊得挺快，但焊点还有点毛刺，电阻阻值也得再检查”。她猛然回忆起色环和阻值对照规则，才发现脑子里一团乱麻。当晚，要强的她躲在车间的洗手间偷偷抹眼泪，出来后便暗下决心——“死磕”！

从那天起，她把色环表抄在小字条上，贴在宿舍床头，有空就默念。每天下班后她拿着电烙铁对准练习板的焊点悬空静止。三个月后，凭着这股“死磕”的劲，挑剔的范师傅在试用期考核表上也给予了高度认可。

巨兽的驯服——毫厘间的“最美跳动”

2021年，该所组织机构调整，生产骨干流失，小秦却凭“死磕”精神依旧坚守岗位，不仅成为电装生产主管，还作为骨干负责板卡手工焊生产。

2023年，为提升中心电路板生产能力，中心新建高速SMT产线，理论上能大幅提升生产效率，但是编程、器件装料、回流炉参数设置、设备操作在中心也是个新工艺，面临无人会用的窘境。在此艰难情形下，小秦主动请缨。面对近20米的产线“巨兽”，她孤身一人迎难而上：无数据积累，便拿游标卡尺逐个测量、实时校对；软件生疏，就翻阅厚手册反复调整贴片程序；料带过短，便用接料钳逐颗接料装料；设备频报错，她便在产线间往返消音排障......

当最后一块样板送入，吸嘴在毫厘间精准抓取、放置物料，这段“最美跳动”代表着设备生产与试验中心已然具备征服这头“巨兽”的实力。

指尖的誓言——初为人母的“最美转身”

2024年初，初为人母的小秦迎来大考。在任务攻坚克难的关键阶段，面对“后墙不能倒”的保供重任，她果断签下“军令状”：2个月50型共1100余块关键板卡手工焊接。那一刻，她将对蹒跚学步孩子的牵挂深埋心底，装载的是保质保量完成任务的坚定。

面对车间场地改造、无作业条件的窘境，她没有抱怨，次日便满载物资奔赴老区。为减少跨区通勤，她背起行囊借住在同事的出租屋。那两个月里，她带领团队每天在放大镜下奋战12小时。手僵了就起身更换物料，眼花了就起身看看同伴的进度。

当最后一块板卡检验合格，年轻队员们如释重负，小秦却淡淡一句“继续继续”，留下一个“最美转身”，又立刻投入到新的生产任务中。

脊梁的坚守——高温下的“最美笑容”

若电路板手工焊接是方寸间的“微创手术”，机箱布线便是考验体能的“血管搭桥”。2025年，多设备生产工期重叠，面对紧迫计划，小秦笑着激励抱怨的年轻人：“咱干的是大国重器，工期紧才显得咱重要！”

为保进度，电装车间几乎每晚都是灯火通明，节假日也始终如一。正当大家期盼高温假休整时，小秦和几位骨干毅然放弃，坚持完成整机的生产工作，并调侃道：“正是最热的时候，不如在车间吹空调，顺便把设备做完！”

恰逢周末停电检修，面对如蒸笼般漆黑的车间，她麻利换上工装，打起照明灯继续奋战。高温假结束，她带着“最美笑容”向负责人汇报：设备已如期进入调试阶段。

智慧的突围——数字化的“最美跨界”

2026年，面对所有设备生产工期大幅缩减的严峻挑战，小秦深知“人海战术”难以为继，必须求新求变。为此，她利用现有成熟产品为样本，拆解图纸，重构工序，研究部分线束预制的可行性，但初期手工测量与草图精度不足，导致预制线束频频返工。

谋定而后动，她决定使用软件建立设备三维模型。对习惯动手的她而言，重新学习设计软件的难度不言而喻。于是，她白天钻进机柜，一手图纸一手压线钳；晚上死磕电脑，潜心钻研设计软件。历经两月“头脑风暴”，终于完成三维布线与新工艺路线。

新工艺路线全面推广后，小秦成功将60天工期压缩至45天，在推动电装生产数字化转型的过程中，其自身也完成了一次“最美跨界”。