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失业保险稳岗返还、扩岗补助、技能补贴政策已行之有年，在7月22日举行的人力资源和社会保障部例行新闻发布会上，人力资源和社会保障部失业保险司司长陈峰等负责人介绍了最新情况。

大河财立方记者现场获悉，今年1—6月，全国共发放失业保险稳岗返还资金36亿元、一次性扩岗补助9亿元、技能提升补贴12亿元。

所谓“稳岗返还”政策，是指对不裁员少裁员的参保企业继续实施稳岗返还政策，中小微企业按不超过企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的60%返还、大型企业按不超过30%返还；社会组织、律师事务所、会计师事务所以及以单位形式参保的个体工商户参照实施。受益单位可将稳岗返还资金用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等稳定就业岗位以及降低生产经营成本支出。

“将延续实施稳岗返还政策。”陈峰说，“这项政策主要是激励和引导企业稳定就业岗位，同时也可适当降低用工成本，缓解经营压力。”

人力资源和社会保障部还将进一步优化稳岗返还“免申即享”服务模式，通过后台数据比对确定符合享受条件的企业，主动推送信息，提高发放精准性。

陈峰说：“考虑到部分小微企业没有对公账户，明确提出经企业确认及授权后，可将资金返还至当地税务部门协助提供的其缴纳社会保险费的账户，方便小微企业享受政策红利。”

与此同时，为鼓励和支持企业吸纳青年就业，人力资源和社会保障部延续实施一次性扩岗补助政策。对招用毕业年度及离校两年内未就业高校毕业生、16—24岁登记失业青年的企业和社会组织，签订劳动合同并为其足额缴纳3个月以上社会保险费的，可按每招用1人不超过1500元的标准发放一次性扩岗补助。

此外，今年的技能提升补贴政策将进一步突出“证岗相适”。参保职工或领取失业保险金人员取得三类证书之一的，即可申领1次补贴，包括证书对应职业中类与所在企业行业类别一致的、数字职业和绿色职业等级证书、列入当地急需紧缺职业（工种）目录的等级证书。

“目的是让此项政策更好地服务企业生产需要、市场就业需要和产业发展需要。”陈峰说。