【资料图】

鲁网3月6日讯（记者 王玉龙）农历正月十二，年味尚未散尽，潍坊新华路人力资源市场已是人头攒动。2026年潍坊“春风行动”暨就业援助季开年首场招聘会在这里拉开帷幕，150余家企业携万余岗位现场揽才，入场求职者达4000余人，达成就业意向1200余个。这场开年首场招聘，不仅点燃了节后用工市场的“第一把火”，更成为观察今年潍坊就业市场乃至经济脉动的一扇窗口。

透过这扇窗，我们看到的是企业“抢跑”招工的紧迫感、用工理念的悄然转变，以及AI技术对就业市场的深度渗透。

企业抢跑，订单不等人，用工很紧急

“今天面试、明天培训、后天进车间。”歌尔股份的招聘工作人员给出了相当干脆的入职节奏。这家企业计划招聘1500名一线技工，原因很简单：“订单不等人，用工很紧急”。同样“抢跑”的还有豪迈集团，从正月初五开始就已启动招工，全年计划招工9000到10000人，三个新厂区亟需人手。

企业招工的紧迫感，源于订单的快速增长。潍坊中远重工科技有限公司主营农机驾驶室，开年后订单增长了50%。人事经理王鹏近期已参加三场招聘会，直言“3月10号前必须到岗，订单等不起”。在高密，山东赛维斯服装科技有限公司的跨年订单量较往年同期显著增长，前两个月新增订货量同比提升15%；海宇股份有限公司的订单已排到6月初，正月初八复工后全力冲刺“开门红”。

这种“抢跑”态势，折射出潍坊制造业的强劲复苏。2025年，潍坊规上工业产值与营收双双突破1.2万亿元，对全市经济增长贡献率达44.2%。进入2026年，企业订单饱满、生产线满负荷运转，用工需求自然水涨船高。豪迈集团全年近万人的招工计划，正是企业“市场好、订单多”的生动注脚。