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（编辑 赵昊）近日，一位推特公司的前高管在社交媒体上写了一篇2400个单词的长文，详细地阐述了她对埃隆·马斯克的看法，让外界更了解这家公司被私有化后不为人知的内部情形。这位前高管就是埃斯特·克劳福德（Esther Crawford），她曾担任推特的产品管理总监，领导了付费订阅服务“Twitter Blue”的推出，而这个项目正是马斯克布置的重点工作内容。值得一提的是，去年11月，克劳福德曾转发了一张她本人睡在公司地板上的照片，并配文：当你的团队夜以继日赶工的时候，你只能睡在办公室。这一表述也充分展示了马斯克高压之下，推特员工的新面貌。在发布照片后不久，克劳福德就被裁员。她在最新的文章中写道，在马斯克手下工作期间，她发现这位全球首富“似乎是一个很孤独的人”，因为新老板几乎将所有时间和精力投入到了工作中。她说道，“通过近距离观察埃隆（马斯克），我学到了很多东西，有好的、有坏的，也有丑陋的。他大胆、热情、讲故事时令人鼓舞，但他缺乏同理心让其他人感觉痛苦。”他在解决难题方面拥有非凡的天赋，但促进人与人之间的联系和沟通方面需要社交情感的智慧。克劳福德补充称，“金钱和名誉会在心理上形成一个监狱，从而让心理健康状况恶化。我们见过一些名人的知名案例，他们最终陷入抑郁、偏执、自大、躁狂或行为古怪的状态。”克劳福德暗示马斯克也是这样的一类人，因为他的脾气也是“说变就变”，因此，给他打工并不是一件易事，“由于很难读懂他的情绪以及他对任何事情的反应，员工很快就开始害怕被叫去开会，或不得不与他分享负面消息。”（来源：马斯克社交媒体）她还提到，马斯克擅长培养狂热粉丝，公司核心圈子会坚定支持他所说的一切，“他对速度的关注令人难以置信，并且他显然不害怕把事情搞砸。最初的几个月非常疯狂，但我不后悔在那里。”“我不同意他的许多决定，对他愿意推倒这么多东西感到惊讶，但是如果有足够的金钱和时间，一些全新和创新的东西可能会出现，”克劳福德称，“X（改名后的推特）也许会取得巨大的成功，也许会彻底失败。