贷款时可以用汽车抵押贷款吗?

贷款的期限，依旧不能够超过三年，还款方式通常都是等额本息。而一年的利率大概在10%~15%左右。贷款人必须要是该车的车主，并且银行对于车主的征信与还款来源的要求很严。汽车上可以不用装GPS，只需要提供车辆的行驶本，也有部分银行会让贷款人买保险。贷款金额方面，上限通常都是50万，对评估价和贷款人的负债情况都会有影响。

用汽车抵押贷款有几种方式?

如果我选择先息后本，期限最多半年。抵押分为双押和单押，单押指的是将大绿本压在机构并装GPS，1月大概2%左右的利息。双押不仅要押手续，还得押车，但月息更划算，通常只有1.5%。若是等额本息，最长可贷三年，利息年化通常不低于18%。比银行高许多。

什么是个人征信?

个人信用征信是指依法设立的个人信用征信机构对个人信用信息进行采集和加工，并根据用户要求提供个人信用信息查询和评估服务的活动。个人信用报告是征信机构把依法采集的信息，依法进行加工整理，最后依法向合法的信息查询人提供的个人信用历史记录。

影响到个人征信的原因是什么?

首先跳不跳槽是员工的选择权。如果将频繁跳槽的人纳入征信系统，那就有点违背员工自由选择的意思。

其次，有些人频繁跳槽并不代表这个人没有信用。我们都知道征信系统最大的目的就是记录大家信用信息，征信体现出来的一些不良信息可以反映出这个人不讲诚信。但是一个人讲不讲诚信，跟他频繁跳槽我觉得没有必然的联系。

再一个，如果限制大家跳槽会造成人力资源的一种不合理浪费。人才资源自由流动本来就是一种市场行为，很多人之所以频繁跳槽，更多的时候是因为公司给的待遇或者环境不合意，而且很多人在进入一个新公司之前，对这个企业都不是很了解，有些企业在招聘的过程中信誓旦旦说什么都能给到，但是当一个员工真正进去之后才发现什么都给不了。这时候如果限制员工离职，那就会造成一种资源上的浪费。比如一个有卓越才能的人进入到一家小公司里面，最开始因为不了解才进去的，而进去之后才发现这家公司管理或者待遇各方面都不如意，自己的能力也不能得到很好的发挥，这时候他可能碍于跳槽会影响自己的征信而不敢跳槽，那这个人力资源就会造成浪费。

解决员工频繁跳槽，不仅要从企业本身找问题更重要的是要建立合理规范的社会就业系统。