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据大公报报导，若香港有自己的发展优势，人才不请也会自来。有专业人士认为，要利用好本地优势，包括与大湾区的联系；发展最尖端而其他地区又未完全投入的项目，如数据科学及以人为本的人工智能。“这使大家可以站在同一起跑线上，香港在没有因迟起步而处于劣势之余，更因高瞻远瞩及独特的条件而重获优势。”

今年特首的施政报告指出，政府会在明年第一季度内完成更新“人才清单”，以反映不同领域的专业及技术人才最新的短缺情况。香港中文大学数据科学与政策研究课程主任黄伟豪认为，在科技发展上，香港特别缺乏人工智能及数据科学的人才。事实上，这两方面都是全球科技发展的重点和大趋势。

黄伟豪建议，要和全球其他国家和地区竞争这些人才，香港应该发挥自己本身既有的优势，比如国际地位、与内地的联系。例如在美国或其他西方国家，数据科学面对的发展问题是缺乏足够数据来进行机械学习，但内地由于智慧城市的急速发展，已拥有大量数据，若香港和内地可以互相合作及互补不足，相信大有可为。

黄伟豪补充说，在人工智能方面，最顶尖的研究方向已由纯技术的电脑科技的研究，转移至推动科技和人类社会及智慧的结合。而要发展以人类为本的人工智能，拥有社会科学及人文科学的知识尤其重要，这也是香港相对其他亚洲国家或地区的优势。“与其和其他地区和国家发展同一项目，争取同一类人才，香港更应聚焦于自己的独特优势，走在科技发展的最新方向上。”

办国际创科比赛　发掘明日之星

谈及吸引创科人才的其他方法，黄伟豪建议，香港可考虑举行国际大型创科比赛，如Hackathon等，公开邀请全球人才参加，并给予得奖者资金及资源和机会（例如数据及技术支援），留港发展及创业。“在重视以新概念推动革命性发展的创科界中，用比赛来挑选及吸引人才往往是更公平和有效，更能激发创意及发掘明日之星。”