如果在搜索引擎上输入“女生就业推荐”的关键词,总会有师范、护理、中文等频率次数较高的工作相关岗位,似乎大家都认为,女生在工科类行业不如男生,不仅学习难度大,就业优势也低于男生,甚至最后还会附带个例子:“比如说PCB工程师,女生就特别少”。

由于传统观念和社会文化的影响,自从我选择成为一名电子工程师,受到了种种限制和各种明示暗示,似乎很多人认为,女孩子在电子方面是不如男生。但我热爱PCB设计,喜欢画出一个个精美的板子,擅长动手操作,我选择电子是因为我能感受到它在呼唤我,所以我决定追随自己的心灵,去成为一名电子工程师。

自从步入社会后,我在一家不算大也不算小的电子设计公司里工作,所在的团队算是公司里最优秀的团队,竞争力相对较大,公司里很多工程师都想进入这个团队工作,作为团队里的少数女生之一,既要保证不被团队淘汰,也要在团队里做出优秀的电子设计产品,我的心理压力有些大。

尤其是我今年夏天诸事不顺,还遇上了工作瓶颈期,有些跟不上团队的设计步伐,工作上出了一些问题,我所分配到的任务开始减少,这让我在团队上有些寸步难进,但很快,改变我的契机来了。

公司每两三年都会进行大型员工内部培训,让所有员工都参加报名,旨在提升员工的技能,巩固其电子理论知识,我作为团队的一份子,自然也参加了这次企业培训。当时的企业培训是由凡亿教育负责,培训主题是“Allegro的巩固及进阶”,主讲老师是黄勇,一个很热情健谈的工程师。和他学习二十天后,我受益颇多。

他的讲课基本上大致可分为理论及实操部分,和其他老师不太相同,他是理论及实操部分同时进行,这样很好地保证了我们能将所学到的知识及技术运用在实操上。而且,他讲课内容很广泛,既有传统的案例参考,如摄像头MIPI、DDR3存储器布局布线、大功率开关电源等,也有很多主流案例,如鸿蒙系统体系架构、百/千兆网口、拆解耳机功放等。

大家都知道,EDA软件有很多,黄老师采用循序渐进式教学,一步步让我们熟悉不同的EDA软件,但从课程内容上来说还是以OrCAD Capture和Allegro为主,而且他不会喋喋不休,都是每天来关注我们的日常任务,指点我们的设计错误。

这20天里,因为企业培训的目的是进阶,所以我所学的Allegro基本上都是比较深奥复杂,约束管理器、等长约束设置、PCB拼板、快速设置等,其中我印象最深的是在学PCB快速设计时,很多老师都基本上讲到快捷键设置或者DXF导入导出就不讲了,但黄老师他不同,他就是要掰碎了给你一步步讲仔细,甚至我之前没怎么学过的SubDrawing,他也会给你安排。

在培训前期,当时我被女性工程师头衔所烦恼,黄老师很明确地告诉我:“这种性别刻板印象是不应该存在的,性别就不应该成为选择就业岗位的决定因素,而是应基于个人的兴趣、能力和职业发展规划做出选择。”

他表示我能够以女性工程师身份在公司里工作,本身就是了不起的存在,所以不要顾虑外面的风声,坚定自己的信念走下去吧!在他的鼓励下,我的烦恼通通消失,开始喜欢上了PCB设计。

白天画板子正常上课,晚上看视频、直播等温故知新。在课堂上,认真学习做笔记,反复观摩老师操作,通过经典案例和当下最火的案例对比,分析新技术和旧技术的异同之处。在课堂下,我和团队成员互相讨论分析板子,指点电子市场,这样的学习时光极大地帮助我提升了技术,拓展了眼界。

20天的培训很快就过去了。在这次培训中,我收获了知识、技能、情感、价值等方面的全面提升,能够熟练操作OrCAD和Allegro,也能顺利画出6-8层的高速PCB。

在此我要真的感谢黄老师,通过他,我学到了很多,有技术有知识,更有心灵上的改变,女性本身不需要用一些社会世俗定义里的“男性才会做的事情”来让自己看起来更厉害,或者让自己处于和男性相持平的地位。唯有先认可自己的价值,才能被他人认可。

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