重庆一公司妇女节给女员工放6天假

3月6日，“重庆一公司妇女节为女性职工放假6天”登上微博热搜，引起广泛关注。据了解，该公司并非第一次在妇女节为女职工放假，如此福利引发众多网友羡慕。

图中文件显示，该公司为全体女性职工连放6天假(3月7日至3月12日)，并注明“女神，你们值得被宠爱。”同时，该公司也为男性职工安排了调班假期(3月7日至3月8日)，让男性职工可以回家做饭洗碗，拖地洗衣，带孩子、陪老婆，陪妈妈和丈母娘。

就该文件，记者联系上该公司工作人员，该工作人员证实该文件属实。

该工作人员介绍说，公司一直都有女神节给大家发福利的传统，公司文化就是宠爱女性，每年都会提前做好工作规划。公司员工男女比例是6:4，大家接到放假通知后都很开心。“以前都是给大家发红包、发礼品，从去年开始就选择给大家放假，而且还是带薪的!大家对公司的好福利都十分感激，也更加努力工作了。”

三八妇女节不放假违法吗?

三八妇女节不放假，并不违法。

法律上并不强制企业在妇女节(3月8日)这天给女职工放假，企业可以依据自身情况安排是否放假。

3月8日当天照常工作的职工待遇分为两种情况：

一是3月8日为正常工作日的，用人单位依法支付工资报酬，但不支付加班工资;

二是3月8日为休息日的，用人单位支付加班工资。