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职业年金单位缴费部分和个人缴费部分，是不是都会划入到个人账户里呢？对于这个问题可以很肯定的告诉大家，确实都会划入到个人账户里面去。如果你的工作单位正常的给你承担五险一金，其中就包括了职业年金或者是企业年金。那么这个年金是由个人来和工作单位共同承担的，一般情况下我们个人承担缴费基数的4%，这样的一个缴费比例，而工作单位需要承担缴费基数的8%，这样的一个缴费比例。

总体能够达到12%的缴费比例，最终会全部划入到个人账户当中去。它其实也就跟我们这个养老保险的个人账户是一样的，只不过养老保险在交费的过程中，只有个人的缴费的这8%会划转进去，而工作单位缴费的16%，并不会直接划转到个人账户，而是会划转到统筹账户里面去。所以这个职业年金，和我们的社保养老保险账户还是有本质的差别。职业年金通常也可以被称之为是补充养老金的待遇。

因为当我们如果正常参加了职业年金以后，将来在达到法定退休年龄办理退休的过程中，都可以领取到一份补充养老金的待遇。而这个补充养老金，就是在我们社保养老金以外的收入，可以这样讲，就能够实实在在增加自己的退休综合收入，这一点是毫无疑问的。而如果说我们退休以后没有这个职业年金或者是企业年金，那么你也许仅仅只有一份。职工养老金的待遇，所以相对来说这个退休综合收入是比较偏低的。

职业年金他的个人账户特点，和我们住房公积金的个人账户特点是比较的类似。因为我们个人住房公积金，也是由个人和工作单位来一并承担。而工作单位所交纳的这一部分比例，也是全额进入到个人账户当中去。所以最终自己是享受一个双倍的经济收入，将来我们是可以通过住房公积金去购买住房，通过住房公积金去贷款购买住房，都能够减少自己的经济压力。

而企业年金的特点是，能够给自己将来退休获得一份补充养老金，但是这里面需要注意的一个问题就是在于，如果你一直在这家单位工作下去，也一直给你正常参加职业年金，那么不会有任何的问题，将来你一定可以获得职业年金的待遇。但如果说你离开了这家单位，并且没有找到新的单位，或者即便是找到了新的单位，也没有缴纳职业年金。那么这种情况，就会造成职业年金参保缴费的中断，最终是无法直接获得补充养老金的待遇。

所以说在工作单位里，有一份职业年金和没有职业年金，对于自己的影响还是比较大的。现在绝大多数企业单位，是没有给自己的职工参加企业年金。而他们退休以后，将来就不会有补充养老金的待遇。但是对于绝大多数，机关事业单位的在编人员都会有职业年金，他们将来退休以后也都有一份职业年金，也就相当于补充养老金的待遇，这也是为什么机关事业单位人员，退休养老金普遍偏高的原因之一。

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