什么是零基预测?

零基预测方法以组织现有员工数量为基础来预测未来对员工的需求。而实际上人力资源计划也是采取同样的步骤进行零基预测，每年每项预测都要据此重新加以调整。如果一位员工退休、被解雇或出于某种原因离开公司，这个位置不会自动补充人。公司必须进行分析，以确定是否有必要补充人。当需要设立新职位时，也要进行同样的分析。

零基预测的作用表现在哪呢?

零基预测的关键是要对人力资源需求进行详尽分析。人力资源需求预测的目的之一是利用过去的员工预测未来的需求。预测变量是被认为对员工有影响的因素。最为有用的人员预测变量是销售量。企业产品市场需求与企业所需员工数量之间是正相关关系。