停工留薪期一般不超过几个月?

根据《工伤保险条例》的规定,停工留薪期一般不会超过12个月。如果职工遭遇的伤情十分严重或是情况很特别的，也要先经过设区的市级劳动能力鉴定委员会进行确定，符合延长规定的，可适当的延长该职工的停工留薪期，但最多也不能超出12个月，即停工留薪24个月。

停工留薪期工资按什么标准发放?

依据《工伤保险条例》之规定,停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算。工作满1年的,可以以事发前一年的月均工资为标准进行计算,工作不到1个月的,则按双方签订的劳动合同中工资标准进行计算。