办公室代沟指的是什么?

办公室代沟是指职场中因年纪、职业背景等差异而产生的职场代沟问题。大家拥有不同的年龄、文化背景、家庭环境,甚至是不同的格,因此有“代沟”可以理解,但是代沟的存在却会影响到职场的正常沟通,如果处置不好,很可能影响到新人的职业生涯。

“代沟”不只仅发生在家庭内, 提起“代沟”往往会让人想到家长和孩子之间的和睦谐。办公室也可能存在初入职场,新的公司环境、新的办公室环境,让“菜鸟”新奇之余,也不得不面对一些问题:众多的新同事、不同的年龄、不同的生长背景、不同的职业生涯,不可防止地存在办公室代沟。

众多的新同事,不同的年龄、不同的文化修养、不同的成长背景、不同的职业生涯,不可避免地存在办公室人际关系沟通困难的问题,因此,“职场代沟”在所难免。但是代沟的存在却会影响到职场的正常沟通,如果处理不好,很可能影响到新人的职业生涯。

办公室代沟的产生原因有什么内容?

“60”、“70”、“80”、“90”在同一企业中,代表着不同的代际群体,他们由于出生在不同的年代,所接触的环境、人物、思想与教育不同,根据戴维·迈尔斯在书中所说的,我们的一切是由生理、心理、社会组成的,那么这种时代的区别,必然会带来思想的分歧。

这种思想分歧,我们经常可以在职场中感受的到,不管是对同一事物的看法,还是工作行为上的区别,都证明这种分歧是切实存在的。

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