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形形色色的形式主义、官僚主义问题,不仅加重了机关和基层的负担,而且严重影响了各项工作的效率。切实改进工作作风,必须拿出一以贯之、持之以恒的耐力和韧劲持续深化整治,去繁减负、提质增效,推动内蒙古各项事业跑出新速度、攀登新高度。

去年以来,全区各级在规范、精减上采取了不少举措,工作作风有了改观,干部队伍的精气神足了。但一些倾向也不容忽视,如有的地方对任务搞“层层分包”,一级一级往下“布置作业”;有的干部重“痕迹”不重实绩,看起来忙忙碌碌,实际上在做无用功;还有浪费人力的问题,有些事并不大却一群人在干,有的把很多精力都用在了陪会、陪调研、陪参加活动上。去繁减负,就要杜绝表面工作、面子工程,避免“忙无谓之忙”,推动各层级能把更多的心思和精力放在研究和解决实际问题上,什么当紧就先干什么。

名必有实,事必有功。去繁减负,最终目的是提质增效。内蒙古正处于转型发展提速期,在这样的关键时刻,越需要通过作风再改进、再优化,促进各项工作质和效的大提升。减负须紧抓根源,去“繁”为先。去繁减负,首要的是明确减负重点、完善落实具体举措,对“材料之繁冗”“填表之繁复”等机关、基层负担过重问题综合施策,持续用力、久久为功,做到权责清晰“有准度”、化繁为简“有力度”、解绑束缚“有温度”,持续增强各层级整体效能。

各级领导机关和领导干部要作好表率,牢固树立正确的政绩观,发扬实事求是的工作作风,深入基层、了解实际,破除“材料多就是重视”“材料厚就是政绩”的惯性思维,从而破除材料“越多越好”“越厚越好”的攀比思想。要为基层提供一个良好的工作环境,少点“穿靴戴帽”的文件材料,多点“春风化雨”的关怀;少点“长话连篇”的会议材料,多点“雪中送炭”的行动;少点“过度留痕”的考核材料,多点“直奔现场”的调研,让如此的“少”和“多”形成良好的示范效应,推动各领域快出成果、出好成果,让广大群众看到实实在在的新变化、新气象。(籍海洋)

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