一年之计在于春，“拼”字当头开新局。茶乡安溪正以“肉眼可见”的速度拔节生长——
(资料图片仅供参考)
总投资10亿元的洲豪增资扩营项目、总投资8.6亿元的“四好农村路”工程、投资5亿元的中田工艺品生产项目、投资3亿元的安溪高端装备制造产业园标准厂房建设项目开工……更多成色足、底色亮的项目正在精准注入。“深学争优、敢为争先、实干争效”的全员争先劲头，正激荡在安溪的“春天里”。
宏大目标，催人奋进；号角声声，激荡人心。
上满弦，拉满弓，争分夺秒的安溪人，全力以赴！竞逐“一流”，安溪第一时间亮出“发展有空间、投资有效益、产业有质量、振兴有成效、生活有品质、保障有力度”等“六个有”重要抓手，聚焦大项目“攻城拔寨”，在泉州市2023项目奋战年一季度重大项目视频连线开竣工活动上，集中签约总投资109.41亿元的34个重大项目，彰显了实干攻坚的魄力和决心。
当下，安溪正锚定GDP突破1000亿元目标，突出深学当优生、突出敢为勇先行、突出实干比实效，深入开展“项目大奋战”“招商大拼抢”“产业大增效”“园区大发展”“文旅大突破”“环境大提升”“民生大提质”等七大行动，为全面建成具有茶乡特色的现代化中等城市而努力奋斗。
方向已明确、路径已清晰，全县各领域、各战线迅速行动起来——
安溪县委牵头成立“深学争优、敢为争先、实干争效”行动工作专班，形成以专班办公室为核心，综合协调组、学习宣传组、督导考核组等3个工作小组为轴，“项目大奋战”专项、“解放思想大讨论”专项、“典型引领干部担当”专项等16个重点专项工作组为支点的组织架构。值得一提的是，安溪将开展以“奋进新征程 建功新安溪”为主题的解放思想大讨论活动，通过召开座谈研讨、深化学习交流、开展电视专访、发动基层献策、汇编讨论成果、推进项目转化等方式，推动全县广大党员干部思想大洗礼、作风大改进、工作大落实、业绩大提升，共同推进安溪在新一轮竞争中争先进位、再谱新篇。
安溪县发改局采取“日调度”“周通报”“月督导”“季考评”“季度拉练”“年底总评”等做法，加大项目工作推进力度；安溪县农业农村局成立高标准农田建设项目工作督导专班，由局“一把手”负责项目总协调，局其他领导包片挂钩乡镇，局干部点对点挂钩乡镇，协调解决项目推进过程中出现的问题；安溪县林业局聚焦审批审核各个环节，坚持服务指导到一线、解决问题在一线，县级占用林地审核服务从法定的20个工作日缩减至1个工作日，重点项目基本实现了31分钟办结。
乡镇也行动起来，为“深学争优、敢为争先、实干争效”行动增添“镇”能量。剑斗镇实行一项目一专班、一张图，争进度、抢工期，扎实推动项目快建设、快投产、快见效；魁斗镇在大力推进县级重点项目建设的同时，引导各村精心谋划生成38个项目，自上而下推进全镇项目建设“一盘棋”；湖上乡赴厦门、漳州开展招商考察暨第一季度村党组织书记“拉练”活动，以争的意识拼的姿态，跳起来摘桃子，推进回归工程，助力乡村振兴；芦田镇组织举办招商引资集中洽谈签约系列活动，吸引了4家企业签约落户，总投资5.2亿元。
金融人才赋能，助力实体经济。安溪从12个金融机构县级支行选派15名金融人才担任县直单位、县属国有企业、重点乡镇副职领导岗位，围绕县委、县政府中心工作做好金融服务，发挥金融人才的专业优势，找准经济与金融互动的结合点，对重点项目的决策提供科学准确的参考，密切金融机构与政府、企业关系，破解民营企业融资难和防范各领域金融风险。
抓项目，争分夺秒。安溪县主要领导带队前往北京、广东等地开展跨省招商，迅速吹响了“拼经济”的号角声；24个乡镇的主要领导带队外出开展招商洽谈活动，全力招引龙头项目和战略新兴产业项目；赴美国“稳订单、拓市场”商务团发团，7家藤铁家居工艺龙头企业组团参加美国多场知名展览会，已签约480万美元、洽谈意向订单超1800万美元。
既要拼市场，更要强内功。为推进“深学争优、敢为争先、实干争效”行动，更好地强党性、增才干，安溪在全县开展争当理论武装“优等生”活动，以“深学”为路径，以“争优”为导向，深入学习贯彻党的二十大精神，做到知信行合一，把“争”的精神体现在勇担使命的政治担当上，体现在推动发展的生动实践中。
历史正指向新的刻度，经济也正转向新的赛道。像做茶业一样培育发展数字经济；打造“电影修复技术在安溪”的品牌；形成完整的LED产业集群；打响“三铁三世遗”文旅品牌知名度……为安溪“争当福建山区县标杆、跻身泉州发展第一方阵”注入澎湃动能。
今年，锻造硬核力量的安溪正在全速奔跑，以“深学争优、敢为争先、实干争效”行动激发担当者新作为。连日来，“担当者”选树工作在广大基层干部中掀起激情燃烧、干事创业、“赛马”比拼的热潮，形成“比、学、赶、超”的良好氛围。大家纷纷表示，将争做大抓落实、狠抓落实的“担当者”，在实践中去感悟真知、磨炼提升，以实干创造未来，为推动安溪高质量发展贡献力量。
让有为者有位，为担当者担当。安溪将树立“抓落实、拼实绩、比贡献”的选贤任能导向，以沉浸式考察、蹲点式调研为抓手，及时跟踪掌握干部一贯表现，注重在招商引资等重大任务中考察识别干部，选树一批“担当者”并及时使用，让主动担当蔚然成风。
茶乡三月，春风浩荡；放眼神州，生机勃勃。安溪正全速奔跑，躬身入局，把“深学争优、敢为争先、实干争效”行动贯穿到各项工作之中，勇当新一轮高质量发展主力军。（张锦川）