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近期，黑龙江、吉林、甘肃、湖南、湖北、重庆、福建等多个省市发布了2023年下半年事业单位招聘考试公告，多数地区将本次招聘的笔试定于8月26日举行。

中公教育据公开数据统计，截至8月1日，有包括黑龙江、湖南、吉林、甘肃等14个省份的39个地市发布了事业单位招录公告，共计招录了16400人，其中综合岗招录9330人。对比往年，黑龙江、山西和新疆去年下半年并未招录，但在今年7月均发布了招录公告，尤其黑龙江省了招录5756人，是14个省份里招录最多的省份。

值得一提的是，为了贯彻全国高校毕业生等青年就业创业工作电视电话会议的会议精神，落实“用足用好各类政策性岗位，稳住各级各类事业单位招聘规模……落实各类优惠政策”的工作指示，在招聘政策方面，多个省份的公告在分级分类，增强招聘的精准性、科学性的同时，也适当放宽报名限制，吸引人才。

专业要求方面，首先，部分省份放宽了对专业的描述，其中，应聘人员毕业证专业与招聘岗位要求专业名称一致，只有连接词不同或多“专业”、多“学”等类似情况，可以报名；应聘人员毕业证专业名称在招聘岗位专业要求中表述为两个或两个以上的，可以分别按照两个专业报名。其次，科学界定岗位所需，普遍要求为多个专业类别，例如白银市直机关党建服务中心的管理岗招录，就限定了马克思主义理论类、汉语言文学、应用语言学、秘书学等4个专业类别。

学历要求方面，一方面是对特定人群放宽年龄限制，如黑龙江公告根据学历或职称放宽年龄限制和“疫情防控一线的编制外医务人员，三年内参加医疗卫生机构事业单位公开招聘时，年龄可放宽到45（含）周岁以下”；吉林和甘肃公告要求“2023年普通高校应届毕业生报考不受年龄限制。”另一方面是对特定岗位放宽年龄限制，如2023年上海事业单位招录公告中，共有212个岗位面向40岁以下人群，9个岗位面向45岁以下人群。

中公教育事业单位研究院院长相丽君分析，今年的事业单位不断挖掘编制存量，加大补员力度，也提供了大量的政策性岗位缓解就业压力。提醒广大考生要从三个方面着手，一是充满信心，敢想敢为敢干，二是要实干，踏实努力复习，三是丰富信息获取渠道，获取多元信息。要聚焦本省事业单位考情，科学备考，才能事半功倍。